• Nieuws
  • Thema Brochures
  • Tussentijdse rapportages & Continue monitoring
  • Samenstellen jaarrekening
  • Fiscale advisering
  • Financiële administraties
  • Interim en controller werkzaamheden
  • Salarisadministratie
overzicht

In Nederland verdiend arbeidsinkomen

Gepubliceerd: 09-06-2022 | 06:00:00

Hof Den Bosch heeft onlangs uitspraak gedaan over de toepassing van het verdrag ter voorkoming van dubbele belastingheffing met het Verenigd Koninkrijk. De procedure betrof een inwoonster van het Verenigd Koninkrijk, die in 2017 inkomen uit Nederland heeft genoten.

In dat jaar verbleef zij een aantal maanden in Nederland. Voor de toepassing van de Wet IB 2001 is zij aangemerkt als buitenlands belastingplichtige. Het inkomen uit Nederland bestond uit het loon uit dienstbetrekking in Nederland, de AOW-uitkering en de ANW-uitkering. Op grond van de Wet IB 2001 is Nederland bevoegd om over dat inkomen belasting te heffen.

Het belastingverdrag met het Verenigd Koninkrijk (VK) wijst Nederland aan als land dat mag heffen over het loon uit dienstbetrekking. De dienstbetrekking is in Nederland uitgeoefend en het loon is betaald door een werkgever, die in Nederland is gevestigd. Als het VK belasting zou heffen over het loon uit deze dienstbetrekking moet het VK een vermindering ter voorkoming van dubbele belasting verlenen op grond van het belastingverdrag.

De belastingheffing over de AOW- en de ANW-uitkering is toegewezen aan het Verenigd Koninkrijk. Volgens het belastingverdrag hoeft Nederland deze uitkeringen alleen vrij te stellen voor zover zij in het VK belast worden. Deze uitkeringen worden in het Verenigd Koninkrijk slechts belast voor zover zij daarheen zijn overgemaakt of daar worden ontvangen. Uit de door de belanghebbende overgelegde stukken bleek dat de uitkeringen niet in het VK zijn belast. Dat heeft tot gevolg dat Nederland die uitkeringen niet hoeft vrij te stellen van belastingheffing.

Bij het vaststellen van de aanslag is de inspecteur uitgegaan van premieplicht voor de volksverzekeringen gedurende de maanden mei tot en met juli 2017. In die maanden verbleef de belanghebbende in Nederland en verrichtte zij hier werkzaamheden. Op grond van een Europese verordening is de werkstaat bevoegd om premies te heffen in het geval een inwoner van een lidstaat van de EU werkzaamheden verricht op het grondgebied van een andere lidstaat. Volgens het hof heeft de inspecteur het premie-inkomen terecht gesteld op een tijdsevenredig deel van het maximale premie-inkomen, aangezien dat lager is dan het wereldinkomen over 2017 van de belanghebbende.

http://nl.informanagement.com/rss/CustomFeed.aspx?sjabloon=vandenbout&command=viewitem&id=49395

Bron: Informanagement

Overig nieuws


04-08-2022 | 06:00:00 - Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
04-08-2022 | 06:00:00 - Vijfjaarstermijn samenwonen voor partnervrijstelling erfbelasting
04-08-2022 | 06:00:00 - Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts
04-08-2022 | 06:00:00 - Aanvulling op Besluit rechtsherstel box 3
28-07-2022 | 06:00:00 - Voorstel Wet vermogensbelasting 2024
28-07-2022 | 06:00:00 - Wetsvoorstel bevriezen eigen risico zorgverzekering
28-07-2022 | 06:00:00 - Rekenmodel rechtsherstel box 3
28-07-2022 | 06:00:00 - Openstelling saneringsregeling visserij
21-07-2022 | 06:00:00 - Leegwaarderatio voor verhuurde woningen wordt niet afgeschaft maar aangepast
21-07-2022 | 06:00:00 - Herzieningsregeling geldt niet voor herstel verzuimde aftrek voorbelasting
21-07-2022 | 06:00:00 - Oordeel kabinet over wetsvoorstel voorwaardelijke eindafrekening bij grensoverschrijdende zetelverplaatsing
14-07-2022 | 06:00:00 - Conclusie A-G over toepassing eigenwoningregeling bij gedeeltelijke eigendom
14-07-2022 | 06:00:00 - Verschil in behandeling van een- en tweeverdieners
14-07-2022 | 06:00:00 - Scenario's herstel niet-bezwaarmakers box 3
07-07-2022 | 06:00:00 - Coronapandemie geen reden voor verlenging redelijke termijn
07-07-2022 | 06:00:00 - Wetsvoorstel aanpassing fiscale regeling aandelenoptierechten aangenomen
07-07-2022 | 06:00:00 - Regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten
07-07-2022 | 06:00:00 - Geen pardonregeling omzetting kapitaalverzekeringen
07-07-2022 | 06:00:00 - Beleidsbesluit vormgeving rechtsherstel box 3
07-07-2022 | 06:00:00 - Stand van zaken nieuw GLB
30-06-2022 | 06:00:00 - Wetsvoorstel aanvullende fiscale koopkrachtmaatregelen 2022
30-06-2022 | 06:00:00 - Bedragen kinderbijslag per 1 juli 2022
30-06-2022 | 06:00:00 - Subsidieregeling SLIM gewijzigd per 1 juni 2022
30-06-2022 | 06:00:00 - Wet betaald ouderschapsverlof
30-06-2022 | 06:00:00 - Bezwaarschrift in vreemde taal
23-06-2022 | 06:00:00 - Subsidieregeling Behoud langdurig zieke zorgwerknemers
23-06-2022 | 06:00:00 - Uurprijzen kinderopvangtoeslag 2023
23-06-2022 | 06:00:00 - Invoering uniform wettelijk minimumuurloon
23-06-2022 | 06:00:00 - Extra verhoging minimumloon per 2023
23-06-2022 | 06:00:00 - Verhuur onderneming verhindert toepassing bedrijfsopvolgingsregeling niet
16-06-2022 | 06:00:00 - Wijziging pachtnormen per 1 juli 2022

Neem contact op met VanDenBout Accountancy & Advies

 

VanDenBout Accountancy & Advies
 

VanDenBout Accountancy & Advies
Kromme Gat 17
3372 DH  Hardinxveld-Giessendam

Kees van den Bout
Mobiel  06 466 155 19
E-mail  info@vandenboutacc.nl

KvK
BTW

62110527
NL854657368B01

Copyright 2022 - VanDenBout Accountancy & Advies
Inloggen | Webbly - Design websites | Ziber - Mobiele website met CMS | baixo illustraties - Infographic laten maken